发完试卷，林易转头就抱着双手，轻轻靠在门边，然后又当着这一群人的面，从兜里掏出一个秒表：
“五分钟看题时间，五分钟后正式开始答题，二十分钟时间答题。”
说完，他当着一群人的面，轻轻按下秒表。
秒表开始计时，发出一声清脆的嘀声。
清脆的声音，轻轻敲打着走廊上这一群人的小心脏。
同时提醒着他们，面试开始，稍有不慎就有可能落败。
长椅上，韩君抓着卷子，看着卷子上的题目，一个头两个大。
作为去年刚毕业的学生，优厚的家庭条件，让她没有和大多数学生一样急着上班，而是先回家窝了半年。
这半年里，她就像一个社会废人一样，成天蹲在家里，除了吃喝拉撒，基本上不出房间门。
过完年，她老妈终于看不下去，直接将她一脚踢了出来。
让她出门找工作。
不管是什么工作，哪怕是个扫地的也行。
反正不能在家呆着。
并且还扬言如果找不到工作，那就别回家。
韩家就当没有这个人。
在威逼利诱之下，韩君赶鸭子上架，在网络上看了几个招聘导师的课件，又找几个同学了解了一下，她开始信心满满地投简历。
可是她投了几百个简历，只有这个叫做小米重工的企业回了消息。
甚至在今天过来之前，她还在脑海里反复背诵那些老师的课件。
甚至还在模拟面试的场景。
可是她万万没想到，这家企业的面试压根就不走寻常路！
【前台面试试卷1】
【第一题：期望工资多少？（请谨慎填写数字）】
【第二题：是否脸盲？】
【第三题：如果有人靠近公司发财树，前台应该如何处理？】
【第四题：如果有人要吊死在公司门口，前台应该如何处理？】
【第五题：上班时，发现有陌生人想要进出公司，前台应该如何处理？】
【第六题：如果有记者堵在公司门口拍照，前台应该如何处理？】
【第七题……】
试卷有20个题，20个题目看下来，韩君人已经麻了。
这20个题目，除了第1个题目之外，剩下的题目全是询问如何处理。
她都已经不认识前台应该如何处理这几个字了。
至于她背的那些课件，那些什么职业规划，那些什么未来，那些什么你为什么选择我们公司。
题目里面一个都没有！
至于如何处理。
我都没干过前台我怎么处理？
将题目重新看了两遍，韩君咬咬牙，先在第1题下面填了一个5000，接着她又在后面的19道题目下面写了同样的答案。
【拨打110】
写完，她又装模作样的看了看其他人，发现其他人还在忙着写试卷，索性又低下头，继续装。
20分钟很快。
在她第3次抬头时，靠在门边的林易高举右手，晃了晃手中秒表：
“20分钟到了，请各位停一下。”
将秒表塞回兜里，他笑呵呵地走向这些人，接过他们手中试卷，随后朝众人轻轻弯一下腰：
“请各位稍等！”
留下这一句话，他转身走进1号会客室。
在椅子上坐下，林易拿起卷子，以最快的速度扫过。
前台每个月要5万工资？
扔掉。
研发岗位只敢要2000工资？
扔掉。
扔掉，通通扔掉。
经过几分钟挑挑拣拣，他从今天的三十几个面试者中，挑出了13个人。
将这十几份试卷按照岗位分别放好，誊写好名字，林易这才拿着名单走出会客室：
“经过第1轮的考核，有13个朋友通过了考核，正式进入第2轮面试。”
“这里是名单，我念一下名字。”
“没有通过的朋友可以回去了，路过门卫室，各位可以在门卫室领取20块的交通补助费。”
“前台，韩君，赵晓梅……”
“人事，廖湘君，王博……”
“会计，封泽……”
十几个名字念完，林易晃了晃手中名单，又指了一下对面的2号会客室：
“财务相关的岗位，在2号会客室门口等待。”
“其他岗位，在1号会客室等待，我念一个名字，进来一个。”
“人事，廖湘君，王博！你们俩一起进来。”
被点到名字，人群中的王博和廖湘君站起身，慢慢来到1号会客室门口。
林易站在门边，抬手指了一下会客室内部。
“那边两个位置。”
等两人在位置上坐下，林易关上门，走到对面坐下，翻找到两人的简历，拿起来晃了晃，说道：
“廖湘君，女，28岁，姑苏大学人力资源管理本科，22岁毕业，在星光科技做了6年的人力资源管理。”
“王博，男，27岁，姑苏工业大学项目管理本科，22岁毕业，在浩宇科技做了5年的人力资源管理。”
“你们俩的简历，从明面上来说都无懈可击。”
“我呢，只是核查了一下你们的教育信息。”
“信息正确，你们至少没有在学历上面造假。”
“现在正式进入第2轮，我的问题很简单。”
“20分钟，给我制定一份人事管理计划。”
“这份人事管理计划要包含公司正常年度招聘，紧急职务招聘，员工背景调查，员工派遣培养，薪酬绩效计算，相关跨部门合作，员工冲突及危机处理。”
“20分钟时间，尽量用简短的词汇，将整份计划描述出来。”
“20分钟后，谁完成了，我要谁。”
说完问题，林易从桌子下方取出两个笔记本，随后推到两人面前：
“请！”
在他对面，廖湘君和王博两人拿到电脑，互相对视一眼，打开电脑，以最快的速度打开工作软件，噼里啪啦敲了起来。
两人都是敲一会儿，就扭头看向对方，然后继续低头敲。